På fredag är det dags för det årliga PU samtalet som går ut på att man sätter sig ner med en av delägarna som har hand om personal- och lönefrågor och diskuterar sin roll på arbetet. Visst är det bra, nyttigt och förhoppningsvis givande. Men liiite läskigt är det också. Frågor att besvara är t.ex:

• Vad är dina styrkor som du ser det? Vad är dina svagheter?
• Personlig positionering. (analys, strategi, kreativitet, affärsnytta, varumärken, sälj, grafisk form etc.)
• Har vi god stämning?
• Trivs du i din roll?

Mm. mm. Det svåraste är positioneringen där alla orden inom parantesen ovan har en linje där man ska pricka i vad man tycker att man själv platsar. Jaja, bara till att bita i det sura äpplet och försöka vara så ärlig man kan.